Trang chủ Thể loại Lãnh đạo - Quản lý Trillion Dollar Coach – Eric Schmidt
Trillion Dollar Coach – Eric Schmidt
Miễn Phí
Lãnh đạo - Quản lý

Trillion Dollar Coach – Eric Schmidt

Tác giả: Alan Eagle

★★★★★ 4.6/5 (520 đánh giá)

Bí quyết huấn luyện từ Bill Campbell — coach của Steve Jobs, Larry Page, Jeff Bezos. Lắng nghe, xây dựng lòng tin, đặt đội nhóm lên trên cái tôi.

Định dạng PDF
Số trang 368 trang
Ngôn ngữ Tiếng Việt
Năm XB 2019
Lượt tải 0
📋 Link tải đang được cập nhật. Vui lòng quay lại sau.

Giới Thiệu Sách

Giới thiệu

“Trillion Dollar Coach” là một tác phẩm nằm trong danh sách bán chạy nhất của Wall Street Journal. Sách được viết bởi Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg và Alan Eagle – những lãnh đạo Google hàng chục năm đã làm việc trực tiếp dưới sự hướng dẫn của Bill Campbell, người được coi là “The Coach” của Silicon Valley.

Bill Campbell là một huyền thoại trong lĩnh vực kinh doanh công nghệ. Anh tạo dựng được hơn một nghìn tỷ USD giá trị thị trường thông qua việc mentoring và coaching cho các nhà lãnh đạo tại Google, Apple, Intuit, eBay, Paypal và nhiều công ty khác.

Tóm tắt nội dung

Sách “Trillion Dollar Coach” là một hướng dẫn toàn diện về các nguyên tắc lãnh đạo của Bill Campbell. Nó dựa trên hơn 80 cuộc phỏng vấn với những người đã biết và làm việc cùng Bill Campbell. Cuốn sách giới thiệu chi tiết cách Bill xây dựng các mối quan hệ đáng tin cậy, thúc đẩy sự phát triển cá nhân, truyền cảm hứng về sự dũng cảm, và giải quyết những căng thẳng ẩn chứa trong các tổ chức phát triển nhanh chóng.

Một trong những nguyên tắc chính của Bill Campbell là: “Chức vụ của bạn khiến bạn trở thành một người quản lý, nhưng những người dưới quyền bạn mới khiến bạn trở thành một lãnh đạo. Để trở thành một lãnh đạo giỏi, trước tiên bạn cần phải là một người quản lý xuất sắc.”

Một nguyên tắc khác là “It’s the People” – nhấn mạnh rằng ưu tiên hàng đầu của bất kỳ người quản lý nào là sự phát triển và thành công của những người trong đội ngũ của họ.

Những bài học chính

Sách cung cấp những bài học quý báu về lãnh đạo:

  • Mối quan hệ đáng tin cậy là nền tảng của lãnh đạo hiệu quả
  • Người quản lý phải ưu tiên phát triển và chăm sóc đội ngũ của họ
  • Khả năng giao tiếp cởi mở và chân thành là chìa khóa
  • Giải quyết xung đột sớm để tránh những vấn đề lớn hơn
  • Coaching và mentoring là những công cụ mạnh mẽ để phát triển nhân tài
  • Sự tích cực và lạc观主义giúp tạo động lực cho tổ chức

Đối tượng nên đọc

Cuốn sách này phù hợp với:

  • Những người quản lý, lãnh đạo muốn nâng cao kỹ năng quản lý và lãnh đạo
  • Các founder, CEO của startup muốn xây dựng đội ngũ mạnh mẽ
  • Những nhân viên có tiềm năng muốn phát triển sự nghiệp lãnh đạo
  • Những ai quan tâm đến câu chuyện và các bài học từ Silicon Valley

Tại sao nên đọc

“Trillion Dollar Coach” cung cấp những insights thực tế từ một trong những người coaches huyền thoại nhất của Silicon Valley. Sách không chỉ là lý thuyết, mà là các câu chuyện thực tế và bài học từ những người đã làm việc cùng Bill Campbell. Những nguyên tắc này đã giúp xây dựng các công ty kỹ thuật lớn nhất thế giới. Nếu bạn muốn trở thành lãnh đạo tốt hơn và xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ, sách này là một tài liệu không thể bỏ qua.

Tải sách PDF miễn phí

Bạn có thể tải sách “Trillion Dollar Coach” dưới dạng file PDF trên TaiSachOnline.com. Tham khảo các sách liên quan như Team of Teams, Lãnh đạo 5 cấp độ, Multipliers, hoặc Khởi nghiệp tinh gọn.

Điểm nổi bật

  • Những bài học thực tế từ người mentor huyền thoại Bill Campbell
  • Dựa trên hơn 80 cuộc phỏng vấn với những người làm việc cùng Bill
  • Các nguyên tắc quản lý đã giúp xây dựng những công ty trị giá hàng triệu tỷ USD
  • Bao gồm các câu chuyện từ Steve Jobs, Larry Page, Eric Schmidt
"Chức vụ của bạn khiến bạn trở thành một người quản lý, nhưng những người dưới quyền bạn mới khiến bạn trở thành một lãnh đạo. Để trở thành một lãnh đạo giỏi, trước tiên bạn cần phải là một người quản lý xuất sắc."
  1. Phần 1: Những bài học từ Bill Campbell
  2. Phần 2: Xây dựng các mối quan hệ đáng tin cậy
  3. Phần 3: Coaching và mentoring
  4. Phần 4: Giải quyết xung đột
  5. Phần 5: Tạo động lực và thúc đẩy hiệu suất
  6. Phần 6: Những câu chuyện từ các lãnh đạo hàng đầu
4.6
5★
78%
4★
15%
3★
5%
2★
1%
1★
1%

Hệ thống đánh giá sẽ được cập nhật sớm.

Quảng cáo